2023江蘇無錫市錫山城市建設發展有限公司招聘9人公告_中公網校
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2023江蘇無錫市錫山城市建設發展有限公司招聘9人公告

來源:錫山區人民政府   發布時間:2023-05-10 14:59:12

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公司簡介

無錫市錫山城市建設發展有限公司由無錫市錫山區人民政府出資,于2018年8月注冊成立,資產規模超百億元。錫山城發以“打造品質錫山”為企業宗旨,以“做大做強做優國有資本規模,綜合競爭力”為戰略目標,主要負責錫山城市開發、建設和運營。

錫山城發下屬子公司:

無錫市錫山城市產業投資發展有限公司,主要負責城市相關產業的投資、運營、規劃設計、工程管理等。

無錫尚嘉置業發展有限公司,主要負責城市基礎設施建設、城市棚戶區改造、公益資產托管、運營、維護及開發利用等。

無錫市尚源環境衛生服務有限公司,主要負責城市道路清掃、居民生活垃圾收集、運輸等保潔管理工作。

無錫市尚景綠化工程有限公司,主要負責園林綠化工程的設計、施工、養護等。

無錫市尚明建筑材料再生資源利用有限公司,主要負責建筑垃圾的收集、處置、資源化利用等。

無錫市通達試驗檢測有限公司,主要負責道路及橋梁工程質量的檢測工作。

無錫市德馨物業管理有限公司,主要負責物業管理及智慧停車管理等工作。

招聘崗位

為適應新形勢下公司發展的需要,優化人才隊伍結構,進一步拓展發展空間,提高企業運營效率。經研究決定,擬開展實施人才招聘項目工作,現將有關事項公告如下:

一、招聘對象及相關要求

1. 遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄;

2. 具備正常履行工作職責的身體條件和心理素質;

3. 具備符合崗位要求的資格條件和工作能力;

4. 對年齡有要求的,以崗位表中注明的為準,(如年齡45周歲以下(1978年5月1日及以后出生,以此類推),崗位條件中的工作年限要求,是指截至2023年4月30日的累計工作經歷。

二、招聘人數及崗位

見附件

招聘程序

報名時間和方式 :

報名時間:自公告發布之日起,進行長期招聘,全年有效,定期滾動發布,招滿為止。

2、報名方式:本次公開招聘采用網絡報名方式進行,不組織現場報名。應聘者需填寫《報名表》(附件2),并將word電子文檔及第2頁掃描件(含手寫簽名)發送至指定郵箱,郵件主題格式為:應聘崗位+姓名。請務必在報名表中貼上照片。

簡歷投遞郵箱:wuxixsccdhr@163.com

報名咨詢電話:0510-88229607

3、注意事項:

每人限報一個崗位,所有信息應當真實、準確、完整,報名表填寫不規范將造成資格審查不通過。

(二)資格初審

根據招聘崗位條件和崗位需要,結合應聘者提交的信息資料,對應聘者進行資格初審。

資格審查貫穿招聘的全過程,在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發現證實,取消資格,已辦理錄用手續者解除合同,本人承擔由此產生的一切后果。

(三)人崗相適度評價

通過人崗相適度評價對人才進行評估,按照測評結果,按不超過1:5的比例擇優確定面試環節人員名單。

(四)面試

面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合能力為主,個別崗位采取筆試、面試、實操測試相結合的方式。進入面試環節的應聘者需按崗位要求提供報名表原件及個人資格證明原件,屆時將通過郵件提前通知。

面試總成績為100分,合格線為60分,面試成績不合格者直接淘汰。

(五)體檢和政審

1、體檢。按崗位擬錄用人數1:1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

2、政審。對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。

3、遞補。因體檢、考察不合格或本人放棄,以及錄用后在試用期內離職,而出現缺額時,由單位決定是否根據應聘者的情況遞補或補充招聘。

(六)公示

對擬錄用人員在錫山區人力資源和社會局網站上進行公示,公示期為5個工作日,公示期間,對擬錄人員沒有異議或反映問題經查實不影響錄用的,辦理錄用手續。

四、人員管理及待遇

聘用人員與該崗位所在公司簽訂勞動合同,試用期原則上3至6個月,享受試用期待遇。試用期滿考核合格的,享受相應崗位待遇(薪酬與職位、考核結果、業績、貢獻相掛鉤,含基本薪酬、績效獎金、個人交金部分等),試用期滿考核不合格的,解除勞動關系。

五、紀律與監督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,為接受群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設立監督舉報電話:0510-88229606。

點擊查看>>>

1、無錫市錫山城市建設發展有限公司招聘工作人員崗位表

2、無錫市錫山城市建設發展有限公司招聘報名表

無錫市錫山城市建設發展有限公司

2023年5月10日

原標題:無錫市錫山城市建設發展有限公司招聘公告

文章來源:http://www.jsxishan.gov.cn/doc/2023/05/10/3953194.shtml

(責任編輯:李明)

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